”,“IsExclusive”:假},{“领域”:“facebook.com”、“名称”:“Facebook”,“TrackingTag”:“< IMGSRC = ' https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.152606.FACEBOOK.COM/B24526485.279100728;深圳= 1 x1奥德= 0123456789 ' >”、“IsExclusive”:假},{“领域”:“glassdoor.com”、“名称”:“Glassdoor网站”,“TrackingTag”:“< IMGSRC = ' https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.715587.GLASSDOOR.COM/B24526485.279100737;深圳= 1 x1奥德= 0123456789 ' >”、“IsExclusive”:假},{“域”:“google.ca”、“名称”:“谷歌加拿大”、“TrackingTag”:“< IMGSRC = ' https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.1324844GOOGLE.CA/B24526485.279100731;深圳= 1 x1奥德= 0123456789 ' >”、“IsExclusive”:假},{“领域”:“google.com”、“名称”:“谷歌”、“TrackingTag”:“< IMGSRC = ' https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.Google/B24526485.279100716;深圳= 1 x1奥德= 0123456789 ' >”、“IsExclusive”:假},{“领域”:“indeed.com”、“名称”:“确实”、“TrackingTag”:“< IMGSRC = ' https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.Indeed/B24526485.279100725;深圳= 1 x1千瓦= [url_encoded_publisher_data];奥德= 0123456789 ' >”、“IsExclusive”:假},{“领域”:“linkedin.com”、“名称”:“LinkedIn”、“TrackingTag”:“< IMGSRC = ' https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.466581LINKEDIN.COM/B24526485.279100719;深圳= 1 x1奥德= 0123456789 ' >”、“IsExclusive”:假},{“域”:“t.co”、“名称”:“推特”、“TrackingTag”:“< IMGSRC = ' https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.1864118TWITTER.COM/B24526485.279100713;深圳= 1 x1奥德= 0123456789 ' >”、“IsExclusive”:假},{“领域”:“yahoo.com”、“名称”:“雅虎”、“TrackingTag”:“< IMG SRC = " https://ad.doubleclick.net/ddm/ad/N4789.285959.YAHOO.COM/B24526485.279100722;深圳= 1 x1奥德= 0123456789 ' >”,“IsExclusive”:假}]">
跳过主要内容

IQVIA的多样性和包容性

在IQVIA,我们致力于促进人类健康,为客户提供价值,并帮助患者实现更好的结果。

人们说

协作和团队合作是我们取得成就的基础。我们每天都在努力创造和维持一个包容的环境,在这里创意和新想法蓬勃发展——在这里,各种背景的人一起工作,相互信任,相互学习,并利用广泛的思想、经验和技能来发挥作用。我们作为一个团队取得了成功。作为我们具有包容性和创新性的工作场所的重要组成部分,我们不断寻求聘用和培养具有各种技能和经验的最佳员工。在IQVIA,我们欢迎我们的员工每天带着真实的自我来工作。

员工资源组

我们对多样性和包容性的承诺进一步体现在我们的尊重工作场所政策和员工资源小组(ERG)计划中。我们的ERGs支持IQVIA的价值观和目标,并培养创新所需的多样化思维。他们提供了交流思想的论坛、指导和职业发展的机会。

我们的七个ERGs都是完全由员工领导的,自愿的,对所有员工开放。

黑人领袖网络(BLN)

黑人领袖网络(BLN)

BLN向所有员工开放,旨在维持一个包容的社区,支持黑人员工的专业发展、知识共享、协作和业务成功。

新兴专业人士网络(EPN)

新兴专业人士网络(EPN)

EPN通过网络、个人发展和志愿服务,在领导者和新兴专业人士之间建立社区,为IQVIA未来的发展和成功铺平道路。

LGBT +集团

LGBT +集团

通过为LGBT+员工培养包容、平等和鼓舞人心的文化,支持IQVIA所有员工做真实的自己。

了解更多

《网络(MFN)

《网络(MFN)

MFN培养开放和多元化的文化,为IQVIA员工提供一个平台,让他们可以与不同信仰或无信仰的人建立联系,相互支持。

种族、民族和文化遗产小组(REACH)

种族、民族和文化遗产小组(REACH)

REACH旨在为IQVIA员工创建一个支持和协作的社区,这些员工代表着全球各地的种族、民族和文化少数群体。

退伍军人雇员资源小组(VERG)

退伍军人雇员资源小组(VERG)

VERG的存在是为了连接IQVIA的现役和过渡服役人员和退伍军人,同时倡导和支持现役和退伍军人事业,符合IQVIA的核心价值观。

女性激励网络(WIN)

女性激励网络(WIN)

WIN培养了一种企业文化,鼓励女性在IQVIA和生物制药行业的职业生涯中出类拔萃。

Whiteney

通过我参与黑人领导网络,我有了无数的机会来建立人脉、合作和导师关系,这些都超出了我的预期。我能够成长和加强硬技能和软技能,帮助我把工作做得更好。

惠特尼分析师,新兴的方法和解决方案,现实世界的解决方案

新兴专业人士网络自豪地通过培训和网络机会将员工联系起来,为整个组织的所有成员打造一个成长和包容的社区。

乍得顾问,

我很荣幸能成为IQVIA LGBT+员工资源小组的一员,该小组汇集了不同的观点、经验和观点,为IQVIA的职业发展做出了巨大贡献。

Sukanth副主任,
亚希尔

我很高兴IQVIA的多信仰网络已经建立,它展望了一个不同信仰、不同文化的专业人士相互尊重、和谐相处的世界。

亚希尔实验室服务项目经理

IQVIA的种族、民族和文化遗产集团为您营造了一个充分发挥您的潜力、做真实的自己并为IQVIA的卓越工作贡献全力的环境。

业务规划专家
卡拉

作为一名老兵的妻子和女儿,我经历了我们军人每天面临的许多挑战。对我来说,退伍军人员工资源集团一直是我的力量支柱,点燃了我帮助他人的热情。

卡拉它参与经理

作为全球女性激励网络(Women Inspired Network)的指导和教练,我常常觉得自己是IQVIA女性的守护天使;帮助同事全面看待职业发展,在一个支持性的环境中发挥他们的最大能力。

Berengere业务规划专家
PTEC标志

防范和治疗公平联盟

IQVIA是防范和治疗公平联盟(PTEC)的成员,该联盟是一个伙伴关系,重点是缩小服务不足社区在与大流行病相关的护理和服务方面的差距。

加入IQVIA人才网络

让我们保持联系。加入我们的全球人才网络,当有新的机会与你的职业抱负相匹配时,你会收到提醒。

加入我们的网络
《财富》杂志评选的2021年全球最受尊敬公司 2021年flexjobs排名前100的远程办公公司 福布斯2020年全球最佳雇主 福布斯2019年最佳女性雇主 2020年CRO领导力奖 激烈的创新奖 100年制药的声音 2019年剧本奖得主 LinkedIn菲律宾顶级公司 布兰登霍尔集团HCM卓越奖- 2020年人才引进金奖 HBA -健康女商人协会 铜牌- 2021年史蒂夫·温纳-美国商业奖
页面的顶部